百寿コンシェルジュ協会のブログ | 人生100年時代の終活資格認定講座【一般社団法人百寿コンシェルジュ協会】

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2019年08月17日 [ニュース]

コントロールされるか、コントロールするか

みなさん、こんばんは。
今年の夏は、ホント熱いですねぇ。6月から断酒をしている私は、連日、激冷えのスイカジュースをがぶ飲みしながらエナジーチャージを図っています。みなさんは、夏バテやら熱中症やらでブルーになってやしませんか?
元気があれば何でもできる! 現金なけりゃ何にもできない! 
自分なりの元気の源泉を見つけて、暑い夏をサバイブしましょう!

さて、ゴールデンウィークや夏休みというのは、一日経過するごとに職場復帰への憂鬱な気持ちに染まっていくものです。このまま時が止まってしまえばいいのにぃ〜なんて、私もいつも思っていました。

結局、会社勤めをしていると、すべてが仕事中心の生活になって、おカネも時間も仕事のやり方も、ぜぇんぶ会社や上司や顧客にコントロールされざるを得ないんですよね。だからストレスが溜まるわけです。そうしたストレスに耐えることの対価として、多くの組織人は給料や賞与を受け取っているのです。

組織に属することは、もちろん悪いことばかりではありません。特に社会人デビュー間もないころは、世の中のこと、ビジネス界のこと、社会の仕組みや慣習について知見を広めるという意味で、大きな企業に勤めることに価値はあると思います。私もそうでしたし、私の子どもだってそうですからね。

ただ、歳月が過ぎる過程で少しずつ未来を描き始めて、どこかのタイミングで、決断を迫られるものなんだろうなぁと感じています。38歳で15年間勤務した会社を辞める時、上司がこんなことを言っていました。

「やりたいことがあって辞めるならウェルカム!でも、現状がイヤだから辞めるというのは大バカ者」だと。
でも、私はそうは思いませんね。イヤなところに我慢して居続けることになど、ひとかけらも意味を見出せません。むしろマイナスです。

老子の「兵法」にも書かれています。
逃げるのも戦わないのも戦略である、と。

ということで、もしも組織に勤めている人がいたら、ちょっと胸に手を当てて考えてみてください。
みなさんは、こんなこと、感じていませんか?

・定年退職するまで、永遠に学生時代のような長期の休みをとれない。
・プライベートの予定がある日に限って残業を強いられる。
・定時退社すると罪悪感を覚える。サボってるわけじゃないし、むしろ早く帰るためにハイパフォーマンスで頑張っているにもかかわらず、だ。
・月末月初の過剰な忙しさ。にもかかわらず、わざわざ近づいてきて、今する必要のない話を始める上司。
・効率の良いやり方ではなく、上司好みのやり方を強要される。
・上司の気分でその日の職場のムードが決まる。
・上司の話がとにかく長い。
・飲み会があれば必ず説教。
・禿げ頭の上司が、なんかクサい。
・せっかくのランチ時に、上司や先輩への社内接待で疲弊する。
・お客さんからの無理な要求の数々。にもかかわらず快くそれを引き受ける上司。やるのは部下。
・周りの低次元の会話や電話で集中力がそがれる。
・通勤だけで疲れる。特に梅雨時から夏場はジ・エンド。
・朝起きた瞬間から憂鬱。や、前夜、布団に入るときからして憂鬱。
・平日の疲れを取り、次の平日に備えて体力気力を蓄えるためだけに週末を使ってしまう。
・日曜日が楽しめない。楽しめないどころか鬱状態でしんどい。
・体調不良で休んでも、罪悪感で心が落ち着かない。やむなく電話越しにお願いした仕事がスルーされ、復帰後大変なことに。

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